养老金怎么算

①养老金怎么算

1、社保养老金由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、养老保险累计缴费必须满15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

②中人养老金计算细则

1、为了不影响退休中人养老金待遇受损，设置了10年过渡期，在过渡期内退休可以保证退休人员养老金待遇平稳衔接，退休中人之所以感觉吃亏，是因为领取的是预发养老金，等所在地区退休中人养老金补发后，退休待遇都会有很大幅度的提升。

2、在10年过渡期内办理退休的退休中人，养老金计发办法是以2014年9月份工资标准计算退休待遇，并且每年享受养老金调整。假设退休中人是2019年5月份退休的，从2014年到2019年已经调整多次工资标准，所以早日补发退休的养老金才是最重要的。

3、按改革时候的文件规定，退休中人养老金待遇按新老办法对比计发养老金。所谓老办法，就是退休工资=[基本工资+奖励工资(绩效工资)+国家规定比例的津补贴]x国家规定的计发比例。比如40年工龄以上的为工资总额的90％。所谓新办法计发就是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10％的比例逐年递增，即：第一年发放10％、第二年发放20％，依次类推，到2024年时发放100％。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

③河北省企业养老金怎么交

1、如有待遇人员新增、待遇暂停、待遇恢复、退管信息变更的，参保单位通过网上退管系统进行相关信息录入，所有人员保存后网上提交，打印《企业职工基本养老保险待遇人员员新增申报表》、《企业职工基本养老保险待遇人员变更申报表》并签章；

2、参保单位持上述2表及待遇人员身份证复印件到经办窗口审核；

3、对申报待遇人员新增的，经办机构打印《企业职工基本养老保险定期待遇人员增加明细表》并双方签章，参保单位持表及待遇人员身份证复印件到银行批量领存折；

4、对申报待遇人员资格变更的，经办机构进行人员待遇暂停或恢复，打印《企业职工基本养老保险定期待遇人员变更明细表》并双方签章；

5、如有待遇人员死亡的，参保单位首先进行人员待遇暂停，然后待遇人员遗属或代理人到经办窗口申办待遇终止业务。

④养老金计算方法与公式，了解一下！

养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：

1，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2

* 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2

年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n

为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2，个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566

元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79

元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。